理系採用機電情
機電系学生 採用戦略ホワイトペーパー ― 採用設計からスカウト・合説運用まで
中小企業の大卒求人倍率8.98倍、機電系学生の34.6%が学校推薦という「構造的な争奪戦」の中で、準備なき企業は内定を出せません。機電学生特有の3つの行動特性を踏まえ、スカウト×合説で複数接点を作る「攻めの採用」の型と実績を提示します。
本資料で分かること
- 機電学生採用が「構造的な争奪戦」になっている背景
- 求人倍率8.98倍・34.6%が学校推薦という市場データ
- 機電学生特有の3つの行動特性
- スカウト×合説で複数接点を作る攻めの採用の型
こんな方におすすめ
- 機電・電気系の理系学生を採りたい
- 知名度に依らず理系を採用したい
- 中堅・中小で理系採用に苦戦している
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