65%
人事の工数削減
採用目標と体制に合わせて必要な範囲で業務を切り出し、実行できる設計。
母集団形成、スカウト、日程調整、候補者連絡、選考管理まで。
採用業務を一括で代行しながら、戦略に紐づいた実行と、社内に残る運用ノウハウをつくります。
最短3ヶ月から開始
柔軟スコープ設計
ノウハウ可視化 100%
工数削減 65%
OUR STRENGTH
母集団形成から選考管理まで一括代行
煩雑な採用実務をまとめて引き受け、
人事の負荷を下げます。
ノウハウ移管前提の支援設計
撤退後も社内で運用できるように、
型と手順を引き継ぎ、自走化まで支えます。
システム連動でデータドリブン運用
返信数・返信率・予約率を見ながら、
実行を改善します。
スポット利用・柔軟なスコープ設計
必要な業務を必要な範囲で切り出し、
短期集中でも伴走できます。
＼ 支援実績の一部をご紹介！ ／
※掲載数値は一例であり、成果を保証するものではありません。
65%
採用目標と体制に合わせて必要な範囲で業務を切り出し、実行できる設計。
2.2倍
専任チームが即応するため、返信や日程調整の対応スピードが向上します。
+30h/月
実務代行により生まれた時間を、採用戦略や改善業務に再配分できます。
PROBLEM and SOLUTION
日々の採用実務に追われ、採用戦略の設計や改善に時間を使えない。
採用実務を一括で代行し、人事がコア業務に集中できる体制へ。
人事担当者一人に業務が集中し、抜け漏れや対応の遅れが起きやすい。
採用目標やKPIから業務と優先順位を設計し、安定して回る運用体制を構築。
業務が属人化し、採用ノウハウが社内に蓄積されない。
マニュアルや運用ルールとして業務を整理し、支援終了後も社内で回る仕組みを残す。
実務をこなすのに精一杯で、改善につながる判断材料を集められない。
KPIや進捗をデータで可視化し、週次/月次の振り返りから改善へつなげる。
代行する
スカウト送付や候補者対応など、
実務を切り出して実行。
戦略とつなぐ
採用目標とKPIに沿って、
成果につながる運用を設計。
ノウハウを残す
手順や判断基準を明文化し、
誰でも回せる採用体制へ。
データで改善
数値を見ながらPDCAを回し、
継続的に改善。
BPaaS POSITIONING
システムと実務代行を切り離さず、データドリブンな代行を実現します。
「BPaaS = RPO × SaaS」の中核サービスとして、戦略から実行・改善・ノウハウ移管まで一気通貫で支援します。
戦略と実行をつなぐ
採用目標とKPIに沿って実務を代行
データをもとに動く
返信率・予約率などを見ながら実行を改善
改善して次へ残す
手順・判断基準を明文化し社内へ移管
SERVICE
一括代行も、一部業務のスポット依頼も可能です。
関連資料・無料ダウンロード
採用難時代、「採用のプロ」を月単位で活用する
― RPO(採用代行)活用ガイド
OUTPUT
01業務進行レポート
実施した業務や対応件数、現在の進捗・課題を整理し、次に取り組むべきアクションが分かる形で報告します。
02採用業務マニュアル
スカウト・候補者対応・求人票作成などの手順や判断基準を、社内で継続運用できるマニュアルとして整備します。
03週次・月次改善レポート
各期間の成果や課題を振り返り、改善施策と、次週・次月に優先すべきアクションをご提案します。
04採用データダッシュボード
採用活動の進捗や主要指標を一画面で可視化し、成果やボトルネックをすぐに把握できる状態をつくります。
05採用KPIサマリー
送信数・返信率・予約数・選考移行率などをレポート化し、次の改善アクションと社内移管に使える形で納品します。
AFTER INTRODUCTION
戦略に手が回らない
実務に追われ、戦略や改善に時間を使えない
業務が属人化
担当者に依存し、ノウハウが社内に残らない
改善できない
採用データが分散し、課題や優先順位を判断できない
重要業務への集中
人事担当の工数を削減して実務を回し、重要業務にも手を回す
採用ノウハウを蓄積
手順や判断基準を明文化し、どの担当者でも継続できる体制へ
データに基づく改善
進捗やKPIを可視化し、ボトルネックを特定して改善施策へ反映
リアルタイムで進捗可視化
定例レビューで運用改善
手順・判断軸を社内へ移管
人事がコア業務に集中
COMPARISON
FLOW
現状ヒアリング
・業務分解
・リソース把握
設計・キックオフ
・スコープ設計
・運用ルールとKPI
業務代行開始
・最短3ヶ月〜
定期レビュー
・週次/月次レビュー
・レポート&改善提案
ノウハウ移管
・社内への引き継ぎ
・自走化/継続運用
FAQ
候補者データ管理、スカウト送付、DM・メッセージ配信、日程調整、候補者連絡、求人票作成、一次面接代行など、採用実務の幅広い範囲に対応できます。
はい、可能です。スカウト送付のみ、日程調整のみなど、必要な業務を必要な範囲で切り出してご依頼いただけます。
最短3ヶ月からご支援を開始できます。業務範囲や体制に応じて、柔軟にスケジュールをご相談いただけます。
はい、可能です。繁忙期のみのスポット対応や、短期集中でのご依頼にも柔軟に対応しています。
業務の手順や判断基準をマニュアル化し、支援終了後も社内で運用できるよう、段階的に引き継ぎを行います。
現在の業務量・採用目標・体制をもとに、どこまで代行し、どう改善できるかを整理します。