01
採用活動を一元管理できる
合説・説明会予約・実参加・選考移行・スカウト・架電結果などを横断して把握。
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ボトルネックが可視化される
どこで離脱しているか、どのチャネルが効いているか、どの採用オペレーションに改善余地があるかを見つけられる。
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改善アクションに直結する
単なるレポートではなく、KPI設計・打ち手提案・次回施策への反映までつながる。
データ管理は、 BPaaSの“中心機能”です。
コネクトボックスのBPaaSは、
現場で情報を集める
データとして蓄積する
分析して課題を特定する
戦略を立てる
実行する
再びデータで改善する
というループで成果を高めます。
この中でデータ管理は、
改善を再現基盤可能
です。
合同説明会
・来場数 ・集客数 ・予約数 ・予約率 ・会場別成果 ・採用オペレーター別成果
説明会・選考
・説明会予約数 ・ 参加率 ・選考移行率 ・面接通過率 ・内定率
RPO/フォロー施策
・架電件数 ・通電率 ・予約率
その他
・時期別傾向 ・チャネル別成果 ・目標値とのギャップ
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月次KPIレポート
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合同説明会レポート
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採用ダッシュボード
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改善ポイント一覧
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次回施策提案メモ
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チャネル別比較表
必要に応じて、管理画面などで現場が使い続けられる形式で整備
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合同説明会を 複数回実施している企業
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採用チャネルが増えて 管理が煩雑な企業
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人事が少人数で 兼務している企業
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データはあるが 活用できていない企業
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採用を属人化から脱却させたい企業
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採用施策の投資判断をしやすくしたい企業
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投資したいが、実務が並行して忙しいので、社内稟議を通す暇がない
分析で止まらず、成果につながるところまで伴走します。
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過去の合説・説明会・選考データをもとに、改善余地と可視化ポイントを整理します。
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